Werknemers vinden het bespreken van psychische klachten met de leidinggevende of werkgever lastig. Redenen dat een kwart van de medewerkers hun problemen niet bespreken zijn schaamte, zelfredzaamheid en baanzekerheid. Dit blijkt uit onderzoek van Tilburg University.
Een kwart van de Nederlandse werknemers zou het niet met de leidinggevende bespreken als hij/zij psychische problemen zou krijgen, zo laat nieuw onderzoek van Tilburg University zien. Dat betekent dat de leidinggevende dan ook geen steun of werkaanpassingen kan bieden om te helpen voorkomen dat deze werknemers uitvallen. Hier ligt mogelijk een belangrijke sleutel naar de preventie van psychisch verzuim en verlies van werk.
van Werk en Veiligheid – Nieuws https://ift.tt/2OwP5O4
from/van: https://ift.tt/3h737Ck
July 16, 2020 at 01:59PM
Geen opmerkingen:
Een reactie posten